岁末年初，各单位迎来材料汇总、数据整理与来年规划的高峰期。海量信息集中处理之际，失泄密风险随之攀升。国家安全机关近日发布专项提示：年终工作再繁重，保密意识不可松懈，严防失泄密事件发生。

　　案例警示：侥幸心理酿苦果

　　某单位干部为赶制年终材料，将涉密文件拍照发送至微信群求助修改，导致"秘密级"信息扩散。最终，涉事人员受到纪律处分，相关工作开展亦受影响。这一案例暴露出两大误区：一是"时间紧迫先完成再说"的进度优先思维，二是"仅限内部传递无大碍"的侥幸心理。保密工作无小事，任何环节的疏忽都可能引发严重后果。

　　风险聚焦：三类典型隐患需警惕

　　‌信息混传风险‌

　　某单位在汇总年终总结时，误将"秘密级"政策初稿与非涉密材料打包发送，导致政策落地陷入被动。年终材料庞杂，易出现涉密与非密内容"混存混传"现象。应对之策在于建立"双人核验"机制，涉密材料须经专职保密员审核后方可流转。

　　‌台账管理漏洞‌

　　部分单位因未建立涉密文件管理台账，流转过程缺乏交接记录，年终清点时发现两份秘密级文件遗失且无法追溯。规范做法应包括：

　　    实施"一文件一编号"登记制度

　　    传递过程履行"签收-登记-归档"闭环管理

　　    起草废稿按密件标准销毁处理

　　‌社交场景泄密‌

　　年终聚会增多，人员警惕性易放松，甚至存在炫耀心理导致无意泄密。需牢记"三不原则"：

　　    不谈论国家秘密、工作秘密

　　    不在社交媒体、聊天群传播敏感信息

　　    不将工作设备带入私人场所

　　防护指南：四步构建安全屏障

　　‌    分类管理‌：建立"红黄蓝"三级标识体系，涉密文件单独存放加密柜

　　‌    流程管控‌：文件流转实行"谁经手谁负责"的全程留痕管理

　　‌    技术防护‌：配备专用保密设备，禁用手机拍摄涉密内容

　　‌    意识强化‌：开展"保密微课堂"培训，将保密要求纳入绩效考核

　　年终冲刺阶段，各单位应建立"保密自查清单"，重点核查文件流转、设备使用、人员管理等环节。唯有将保密意识融入工作全流程，方能实现"业务推进"与"安全保障"的双赢。

(编辑：黄风 来源：时事126)