2026年作为"十五五"规划的开局之年，国资央企如何统筹推进改革发展等重点工作？日前召开的中央企业负责人会议释放出重要信号。

　　‌信号一：全力以赴稳经营、提质效‌

　　今年以来，面对复杂多变的国际环境，中央企业顶住压力实现经营稳中有进。1-11月累计实现增加值9.5万亿元，同比增长1.4%。面对新一年不确定因素增多的挑战，国务院国资委主任张玉卓提出，中央企业需通过抢抓市场拓展发展空间，加强宏观形势研判和行业趋势分析，提升产业链各环节响应灵敏度；同时强化内部管理，实施全面预算管理和全生命周期成本管控，推动发展质量提升。

　　投资是未来竞争力的关键。2025年前11个月，央企完成固定资产投资（不含房地产）3.3万亿元。新的一年，国务院国资委要求央企继续"以有效投资积蓄发展潜力"，重点布局产业链强基补短、基础设施建设、能源资源保障和前瞻性产业领域，用好政策支持谋划实施重大项目。

　　‌信号二：多措并举优布局、调结构‌

　　优化国有经济布局是做强做优做大国有资本的内在要求。国务院国资委规划发展局局长戴希表示，将以高质量编制"十五五"规划为抓手，统筹推进国有经济布局优化。

　　具体举措包括：坚持传统产业转型与新兴产业发展并重，深入实施产业焕新与启航行动，重点布局新能源、新能源汽车、新材料、航空航天、低空经济、量子科技、6G等领域；深化"AI+"行动，推进数字化转型和设备更新改造。

　　张玉卓强调，新的一年将大力推进战略性重组整合和高质量并购，更好发挥国有资本投资运营公司平台作用。

　　‌信号三：聚焦融合强创新、促转化‌

　　"十四五"期间，国资央企以前所未有力度加强科技创新，研发投入累计超5万亿元，新兴产业投资年均增速超20%，科技人才数量增长近50%。

　　面对新挑战，会议提出坚持科技创新与产业创新融合发展，统筹推进技术攻关、成果转化和人才生态建设。具体部署包括：深化原创技术策源地建设，健全市场导向的科研管理体系，培育科技领军企业。

　　在成果转化方面，要求升级创新联合体，建设中试验证平台，推动场景开放、数据共享和标准统一。张玉卓特别指出，将完善人才教育培养体系，实施分类培养工程，强化科研人员激励，构建人才友好型生态。

　　‌信号四：乘势而上抓改革、增活力‌

　　会议传来振奋消息：国有企业改革深化提升行动主体任务基本完成。"十四五"期间，国资央企通过接续推进改革行动，持续攻克发展痛点难点。

　　张玉卓表示，国资央企将在新起点上推动改革再上新台阶，重点完善中国特色现代企业制度和管理运营体系。具体包括：推动党的领导融入公司治理各环节，厘清各治理主体权责；深化三项制度改革，加强薪酬管理；推进组织形态和管理流程变革，实施扁平化、智能化改造。

(编辑：黄风 来源：时事126)